Nos formations

Des formations conçues avec et pour les professionnels du médico-social, ancrées dans la pratique et centrées sur l'impact réel.

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Orientées terrain

Chaque formation part de situations concrètes vécues par les participants. Les apports théoriques sont systématiquement articulés à la pratique quotidienne.

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Sur mesure

Les contenus sont adaptés au contexte de chaque structure, à la culture professionnelle des équipes et aux objectifs spécifiques définis ensemble.

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Évaluées

Chaque formation fait l'objet d'une évaluation des acquis et d'un bilan partagé pour mesurer l'impact réel sur les pratiques professionnelles.

Nos thématiques de formation

Toutes les formations peuvent être proposées en intra-établissement et adaptées à vos enjeux spécifiques.

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Bientraitance et prévention de la maltraitance

⭐ Formation phare

Une formation fondamentale pour tout professionnel du médico-social. Elle vise à développer une culture institutionnelle de bientraitance, à identifier les facteurs de risque de maltraitance et à outiller chaque professionnel pour agir de façon éthique et protectrice au quotidien.

Objectifs pédagogiques

  • Distinguer bientraitance, maltraitance ordinaire et maltraitance grave
  • Analyser ses pratiques professionnelles à l'aune de la bientraitance
  • Identifier les facteurs institutionnels favorisant ou prévenant la maltraitance
  • Mettre en place des protocoles de signalement et de gestion des situations
  • Intégrer les recommandations HAS sur la bientraitance
1 à 2 jours Intra-établissement Tous professionnels HAS
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Autodétermination

⭐ Formation phare

Mettre en œuvre concrètement le droit à l'autodétermination des personnes accompagnées dans le quotidien institutionnel. Une formation qui questionne les pratiques et les représentations professionnelles pour placer réellement la personne au centre de son projet de vie.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre le cadre légal et éthique de l'autodétermination
  • Distinguer les différentes formes d'autodétermination et leurs implications pratiques
  • Adapter ses pratiques pour soutenir les choix des personnes accompagnées
  • Articuler autodétermination et protection de la personne
  • Construire des projets personnalisés réellement centrés sur la personne
1 à 2 jours Intra-établissement Équipes pluridisciplinaires Droits des personnes
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Coordination de parcours complexes

Comprendre les enjeux et les outils de la coordination pour les personnes dont la situation nécessite l'intervention de multiples acteurs. Une formation pratique pour renforcer la fluidité des parcours et améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées.

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les acteurs clés et leurs rôles dans les parcours complexes
  • Maîtriser les outils de coordination (plan personnalisé, réunion de synthèse, etc.)
  • Développer les compétences relationnelles pour le travail en réseau
  • Gérer les situations de rupture et de crise dans les parcours
  • Intégrer la perspective de la personne accompagnée dans la coordination
1 à 3 jours Coordinateurs Travailleurs sociaux Réseau partenarial
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Communication Alternative et Améliorée (CAA)

⭐ Formation phare

Découvrir et s'approprier les outils et les postures de communication alternative et améliorée pour mieux accompagner les personnes qui ne communiquent pas (ou peu) par la parole. Une formation à la fois théorique et très pratique, centrée sur les besoins réels des équipes.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les enjeux de la communication pour les personnes non-verbales
  • Découvrir le panorama des outils CAA (pictogrammes, PECS, FALC, tablettes, etc.)
  • Adapter sa posture communicationnelle aux besoins de chaque personne
  • Mettre en place et utiliser des outils CAA dans la pratique quotidienne
  • Impliquer l'entourage familial dans la démarche CAA
1 à 2 jours Tous professionnels Familles Handicap sévère TSA
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Recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP)

S'approprier les recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS) pour améliorer la qualité de l'accompagnement au quotidien. Une formation pour comprendre comment les RBPP s'intègrent dans les pratiques et participent à une démarche d'amélioration continue de la qualité.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre le rôle et la portée des RBPP de la HAS
  • S'approprier les recommandations clés de son champ d'intervention
  • Évaluer l'écart entre les pratiques actuelles et les recommandations
  • Construire un plan d'amélioration des pratiques à partir des RBPP
  • Intégrer les RBPP dans la démarche qualité de l'établissement
1 jour Intra-établissement Qualité HAS

Comment se déroulent nos formations ?

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En intra

Directement dans votre établissement, pour une formation ancrée dans votre contexte et vos spécificités.

🌐

À distance

Formations en visioconférence pour les équipes géographiquement dispersées ou les structures éloignées.

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Sur mesure

Durée, contenu, modalités pédagogiques : tout est adapté à vos contraintes et vos objectifs spécifiques.

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Partout en France

Intervention sur l'ensemble du territoire national, y compris en DOM-TOM selon les modalités adaptées.

Vous souhaitez organiser une formation pour votre équipe ?

Contactez-nous pour discuter de vos besoins et construire ensemble un programme adapté à votre structure.

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